浙煤科工：以人才为翼，开启智能制造新时代

        2025年 8 月 1 日，浙煤科工集团 2025 年度新员工转正述职大会在公司总部圆满落幕。这场以 “智启AI新征程，共筑人才新未来” 为主题的盛会，不仅是新员工职业成长的重要里程碑，更标志着浙煤科工在传统制造业向 AI 智能生产制造转型的征程中迈出了关键一步。公司总经理郑皓元在致辞中强调：“过去，学历层次偏低曾制约企业发展；未来，我们将系统提升团队学历水平，着力打造一支适应 AI 智能转型的新时代队伍。“

        作为煤层钻探细分领域重点企业，浙煤科工近年来持续深化 “AI数字 + 柔性制造” 双轮驱动战略。此次转正述职大会创新引入 “AI 评审 + 部门负责人现场答辩” 机制，通过浙煤科工大模型数字化工具对新员工的实习期间的成果进行多维度分析，同时由技术、生产、人力等部门负责人组成的评审团，围绕 “技术落地能力”“跨部门协作”“创新思维” 等核心指标展开深度点评。这种 “数据驱动 + 人文关怀” 的考核模式，正是浙煤科工探索数智人力资源管理的生动实践。

       会上，新员工们依次登台，围绕入职以来的工作内容、技能提升、项目成果及未来规划进行了详细述职。当前，AI 智能生产制造已成为行业发展的大趋势，传统制造业转型势在必行。浙煤科工正以此次大会为契机，加速推进公司的智能化、职业化进程。在这里，有着浓厚的创新氛围和广阔的发展空间，为每一位有志之士提供施展才华的舞台。

         一直以来，浙煤科工深知人才对于企业发展的核心作用。过去，学历层次偏低曾制约企业发展；未来，公司将系统提升团队学历水平，着力打造一支足以支撑 AI 智能转型的新时代队伍。此次转正述职大会，正是公司在人力资源管理上的一次创新实践，通过搭建这样一个展示与交流的平台，不仅全面检验了新员工的综合素质，更彰显了公司对人才培养的重视，为打造高素质、专业化的人才队伍奠定了坚实基础。

        浙煤科工敞开怀抱，诚挚邀请更多优秀人才加入这个大家庭。让我们携手并肩，以此次大会为新的起点，在智启新程的道路上共同拼搏，共筑浙煤科工更加美好的未来，在 AI 智能生产制造的新时代浪潮中书写属于我们的精彩篇章。